일을 하는 노동자라면 알아두어야 하는 게 매년 상승하는 주급 비용과 주휴수당이 아닐까 합니다. 주휴수당이란 직장인만 해당되는 것이 아닌 아르바이트생에 경우에도 해당되는 것이므로, 굳이 직장이 아닌 아르바이트를 하더라도 주휴수당에 대해 알아두어 내가 지급받을 주휴수당이 얼마인지 계산을 할 줄 아는 방법이 중요합니다.
목차
주휴수당이란?
주휴수당은 노동자가 유급 후 휴일에 받는 돈으로, 우리나라 기준법상 사용자(사업주)는 1주일 동안의 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 명시되어 있습니다. 이 유급휴일은 주휴 일이라고 하며, 사용자의 경우 통상적인 근으로 일의 하루치 시급을 주급과 별도로 산정하여 노동자에게 지급해야 합니다. 이를 주휴수당이라고 합니다.
주휴수당 산정 방법은?
주휴수당은 1일 소정근로시간 X 시급으로 계산하며, 주 5일 근무제로 하루 8시간 주 40시간 근무를 하였을 때 8시간 x 시급의 주휴수당을 받게 되며, 주 5일 근무제로 하루 3시간씩 주 15시간 근무하는 경우에는 3시간 x 시급의 주휴수당을 받게 됩니다. 주 5일 근무제에서 1주일 중 1일은 주휴일, 다른 1일의 경우 무급휴일로 정하며, 주휴 일이 반드시 일요일이어야 하지는 않습니다. 근로기준법상 15시간 이상 근무하는 모든 노동자가 대상이며 아르바이트생의 경우에도 일주일에 15시간 이상 일하는 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 임금으로써 사용자가 이를 지급하지 않는 경우 임금체불로 인한 노동부의 수사 대상이 될 수 있습니다.
주휴수당 계산 방법 = 1일 소정근로시간 x 시급 |
주휴수당 계산기
위에 방법대로 주휴수당을 계산하는 방법이 어렵다면 알바몬에서 제공하는 주휴수당 계산기를 사용해 보시는 것도 방법인데요. 알바몬 측에서 제공하는 주휴수당 계산기 사용방법에 대해서 알아보겠습니다. 1주 동안 규정된 근무일수를 개근한 근무시간 선택과, 시급을 입력 후 계산하기를 하면 주휴수당을 알 수 있습니다.
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